Здравствуйте. Объясните, пожалуйста, ситуацию по поводу предоставления оплачиваемого отпуска за период по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Работаю преподавателем. В 2012 году отгуляла очередной отпуск за 11- 12 гг ( у нас период учебного года). В сентябре забеременела и в апреле 2013 ушла на больничный по беременности и родам на положенные 140 дней. Где- то в сентябре написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
В декабре 2014 ребенку исполнилось 1.5 года и дабы не сидеть в неоплачиваемом отпуске до 3-х лет, написала заявление на отпуск за отработанный период учебного года до больничного по БиР. В этот отпуск, я так понимаю, вошел отработанный период и период больничного по БиР ( продолжительность где-то декабрь- январь, у меня 56 дней). Потом взяла отпуск по уходу до 3-х лет и в сентябре 2015, когда ребенку было 2,2 года, вышла на работу ( ребенок пошел в ясли). Работаю по настоящее время с предоставлением очередного отпуска за отработанный год.
Но недавно в разговоре с подругой обсуждала, что ей на работе помимо очередного отпуска (за отработанное время и больничный по БиР) после декретного по уходу до 3 лет, офомили еще и отпуск за период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (я так понимаю, что за минусом больничного по БиР).
Правильно ли это, имеем ли мы право на оплачиваемый отпуск за период декрета до 1.5 лет ( ведь в стаж то он входит) и имею ли я сейчас право претендавать на него.